بررسي تاثير سرمايه انساني بر توزيع درآمد: مطالعه موردي منتخبي از كشورهاي توسعه يافته و در حال توسعه

كارشناسي ارشد

با توجه به اهميت توزيع درآمد به‌عنوان يكي از مؤلفه‌هاي توسعه اقتصادي و همچنين آثار و تبعات سياسي و اجتماعي كه مي تواند در يك جامعه داشته باشد، توزيع درآمد همواره مورد توجه جوامع بشري، علي الخصوص سياست‌گذاران و دولت‌مردان مي باشد. به همين دليل شناخت عوامل مؤثر بر توزيع درآمد به سياست گذاران و مجريان اقتصادي در زمينه اقدام براي توزيع عادلانه درآمد كمك مي كند. عوامل متعددي بر توزيع درآمد در يك اقتصاد اثر مي گذارد، كه يكي از عوامل مؤثر بر توزيع درآمد سرمايه انساني است. در اين پژوهش به بررسي تأثير سرمايه انساني بر توزيع درآمد در دو گروه كشورهاي درحال‌توسعه و توسعه‌يافته در بازه زماني 1992 تا 2013 با روش داده هاي تابلويي و براي ايران در بازه زماني 1986- 2014 پرداخته شد. بر اساس نتايج در كشورهاي توسعه‌يافته متغير سرمايه انساني با نابرابري توزيع درآمد(ضريب جيني) رابطه معني دار و منفي دارد. تورم در اين كشورها با نابرابري درآمد رابطه معني داري ندارد، درجه باز بودن اقتصاد رابطه منفي و معني دار، وقفه نابرابري توزيع درآمد و بيكاري رابطه مثبت و معني دار با نابرابري توزيع درآمد دارد. در كشورهاي درحال‌توسعه نيز سرمايه انساني تأثير منفي و معني‌دار بر نابرابري درآمد دارد، علاوه بر اين وقفه نابرابري توزيع درآمد، تورم ، درجه باز بودن و بيكاري رابطه مثبت و معني دار، با نابرابري توزيع درآمد دارد. براي ايران سرمايه انساني داراي رابطه منفي و بي معني با نابرابري توزيع درآمد است. همچنين تورم، بيكاري و درجه باز بودن اقتصاد داراي رابطه مثبت و بي معني با نابرابري توزيع درآمد است. تنها عامل داراي تاثير معني دار وقفه نابرابري درآمد است كه داراي رابطه مثبت مي باشد

190328

دانشگاه علم و صنعت ايران

دكتر سعيد ميرزا محمدي

رشته اقتصاد - توسعه اقتصادي و برنامه ريزي

دكتر عطاء الله رفيعي آتاني