بررسي عوامل موثر بر قصد كارآفريني اجتماعي دانشجويان با تاكيد بر نقش خلاقيت: مورد مطالعه دانشجويان دانشكده مهندسي پيشرفت دانشگاه علم و صنعت

كارشناسي ارشد

كارآفريني فعاليتي است كه با نوآوري‌ها ، فرصتها تشخيص داده شده و ضمن پذيرش مخاطرات، ارزش جديد اقتصادي –اجتماعي در جامعه بوجود مي آيد. امروزه به توسعه كارآفريني اجتماعي به عنوان ماموريتي اجتماعي و انسان دوستانه، و يكي از راهكارهاي حل آسيب هاي اجتماعي توجه مي شود. رفتار كارآفرينانه يك رفتار برنامه ريزي شده و عمدي است و قصد كارآفرينانه ظرفيتي است كه فرد را براي پيگيري يك شغل بصورت خوداشتغالي يا راه اندازي كسب و كار جديد هدايت مي كند. هدف تحقيق حاضر بررسي عوامل موثر بر قصد كارآفريني اجتماعي دانشجويان دانشكده مهندسي پيشرفت دانشگاه علم و صنعت با تاكيد بر نقش خلاقيت مي باشد. با بررسي ادبيات تحقيقات پيشين مهم ترين عوامل موثر بر قصد كارآفريني اجتماعي دانشجويان با تاكيد بر نقش خلاقيت مشخص شدند و با نظر خبرگان و متخصصان نهايي شد. نهايتا پرسشنامه نهايي شده در اختيار خبرگان و متخصصان قرار گرفته و از ايشان خواسته شد ميزان تاثير هر گزينه بر قصد كارآفريني اجتماعي را مشخص كنند. تحليل داده ها با استفاده از كمك نرم¬افزارهاي pls3 و spss24 انجام شده است. مطابق نتايج تحقيق نگرش كارآفريني اجتماعي، هوش هيجاني، خلاقيت، مهارت اجتماعي و تعهد اخلاقي بر قصد كارآفريني دانشجويان تاثير مثبت دارند. در انتها نيز تحليل نتايج ، پيشنهادات كاربردي و اجرايي و پيشنهادات جهت تحقيقات آتي دانشگاهي ارائه شده است.

193480

دانشگاه علم و صنعت ايران

دكتر پارسا نژاد

مديريت تكنولوژي - نوآوري

دكتر شوال پور