مديريت دانش،مديريت زنجيره تامين؛اشتراكات و چالش هاي به كار گيري

كارشناسي

در سازمان هاي پيشرفته، دانش و خلق دانش مهم ترين عامل براي بقاء و كسب مزيت رقابتي شناخته شده است.از طرفي مديريت زنجيره يكي از عوامل مهم براي بقا و رشد سازمان ها و جلوگيري از عقب ماندگي از نيازهاي امروزي بازار است.نهادينه ساختن مديريت دانش در زنجيره تأمين در ارتقاء موفقيت سازمان ها اثر گذار است. مديريت دانش يكي از ابزارهاي بهبود عملكرد زنجيره تأمين است و تضمين كننده برتري هاي بلند مدت براي سازمانها و شركت ها محسوب مي شود. در اين پروژه با تفصيل مفاهيم مديريت دانش و مديريت زنجيره تأمين، به چرايي استفاده از مديريت دانش، چگونگي به كارگيري آن و موانع بكارگيري آن در مديريت زنجيره تأمين پرداخته مي شود. در واقع هدف تحقيق حاضر كمك به شناسايي و رفع موانع پذيرش مديريت دانش در زنجيره تأمين سازمان ها است كه مي تواند در اثر بخشي هر چه بيشتر مديريت دانش در اين حوزه مثمر ثمر باشد.اين پروژه، موانع پذيرش مديريت دانش را در قالب موانع فردي، سازماني، راهبردي و فناورانه طبقه بندي نموده و به راهكارهاي غلبه بر آنها اشاره كرده است كه سازمان ها مي توانند با بررسي و شناخت ظرفيتهاي موجود و با توجه به محدوديت هاي پيش رو اين موانع را برطرف نمايند و مديريت دانش را به بهترين شكل در زنجيره تأمين خود عملياتي سازند.

196616

دانشگاه علم و صنعت ايران

مهندسي صفايي

آقاي دكتر مصطفي جعفري