عنوان
تأثير ويژگي‌هاي شخصيتي مديران صندوقهاي سرمايه‌گذاري سهام بر بازدهي سرمايه‌گذاري
نويسنده اصلي
فرهاد واشقاني فراهاني
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
چكيده
پژوهش حاضر به بررسي اثر ويژگي‌هاي پنج عامل بزرگ شخصيتي مديران صندوقهاي سرمايه‌گذاري بر ميزان سرمايه گذاري در 67 شركت استان تهران در سال 1399 پرداخته است. ويژگي‌هاي شخصيتي كه به‌عنوان متغير توضيحي بكار گرفته‌شده‌اند شامل ويژگي‌هاي برون‌گرايي، توافق‌پذيري، وظيفه‌گرايي، حساسيت و گشودگي در تجربه و متغير وابسته، بازدهي صندوقهاي سرمايه‌گذاري است. با توجه به اينكه متغير بازدهي صندوق‌ها در دو دسته بازدهي مثبت (گروه يك) و بازدهي منفي (گروه صفر) دسته‌بندي شدند؛ لذا الگوي لاجيت دوتايي به خدمت گرفته شد. نتايج به‌دست‌آمده بر اساس الگوي لاجيت دوتايي نشان داد كه براي مديران صندوق‌ها؛ داشتن ويژگي‌هاي برون‌گرايي و حساسيت اثر منفي و معني‌دار و ويژگي‌هاي وظيفه‌گرايي و گشودگي در تجربه اثر مثبت و معني‌دار بر بازدهي صندوقهاي سرمايه‌گذاري دارند. همچنين نتايج اثرات نهايي نشان داد كه ويژگي‌هاي داراي اثرات بازدارنده و منفي بر بازدهي صندوق‌ها به لحاظ قدرمطلق عددي؛ نسبت به ويژگي‌هاي داراي اثرات مثبت بر بازدهي صندوق‌ها اثرگذارتر هستند؛ بنابراين پيشنهاد مي‌شود كه رئوساي صندوقهاي سرمايه‌گذاري در ابتداي استخدام افراد به‌عنوان مديرعامل؛ آزمون‌هاي روان‌شناسي را در مراحل اوليه استخدام بكار بگيرند.
شماره ركورد
210159
دانشگاه
دانشگاه علم و صنعت ايران
استاد مشاور
ياسر سبحاني فرد
رشته تحصيلي
علوم اقتصادي
استاد راهنما
عطاالله رفيعي آتاني