تبيين نقش واسطه مكانيسم‌هاي ذهن‌آگاهي براي تغيير در تأثيرگذاري ذهن‌آگاهي بر پيامدهاي محيط كاري در سازمان جهاد كشاورزي شهرستان شهركرد

مديريت دولتي گرايش مديريت رفتار سازماني

9/22/2019 12:00:00 AM

هدف پژوهش حاضر تبيين نقش واسطه مكانيسم هاي ذهن‌آگاهي براي تغيير در تأثيرگذاري ذهن آگاهي بر پيامدهاي محيط كاري سازمان جهاد كشاورزي شهرستان شهركرد مي‌باشد. روش پژوهش بر اساس پياز پژوهش، از نظر هدف كاربردي و از نظر رويكرد استقرايي بود كه به روش كمي انجام شد. جامعه آماري پژوهش حاضر، كليه كاركنان سازمان جهاد كشاورزي شهرستان شهركرد مي‌باشد كه تعداد كل كاركنان اين سازمان 228 نفر مي‌باشد و باتوجه به اينكه حجم جامعه محدود است با استفاده از فرمول كوكران 143نمونه به عنوان نمونه آماري انتخاب شد و پرسشنامه در ميان آنها توزيع گرديد. ابزار گردآوري داده ها هفت پرسش‌نامه استاندارد ذهن‌آگاهي بائر و همكاران (2006)، انعطاف پذيري شناختي دنيس و وندروال (2010)، ارزيابي مجدد گراس و جان (2003)، عواطف مثبت واتسون و همكاران (1988)، كيفيت روابط همكاران مي و همكاران (2003)، تعلق خاطر شغلي شافلي و همكاران (2006)، موفقيت در كار(كاميابي)كارملي(2009) مي باشد به منظور محاسبه پايايي از آزمون آلفاي كرونباخ استفاده شد و با توجه به ميزان ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه شده پرسشنامه¬ها از پايايي خوبي برخوردار بودند. همچنين داده¬هاي پژوهش با استفاده از معادلات ساختاري و به وسيله نرم افزار SPSSو PLS Smart3 تحليل شدند كه براساس نتايج به دست آمده رابطه معناداري بين ذهن¬آگاهي، مكانيسم هاي تغيير و پيامدهاي كاري وجود داشت.

212847

دانشگاه اردکان

امراللهي بيوكي ناهيد