• عنوان

    بررسي تاثير اقدامات مديريت منابع انساني عملكرد بالا بر عملكرد كاركنان با توجه به نقش ميانجي تعهد سازماني و آمادگي براي تغيير و نقش تعديل گر فرهنگ سلسله مراتبي (مورد مطالعه: شعب بانك مسكن اصفهان)

  • نويسنده اصلي

    يارويسي،امير

  • شماره ركورد
    213920
  • دانشگاه
    دانشگاه پيام نور
  • استاد مشاور
    دكتر راضيه ماه آورپور
  • استاد راهنما
    دكترعلي كرباسي نجف آبادي
  • آدرس اينترنتي
    lib.pnu.ac.ir/dl/search/default.aspx?Term=67446&Field=0&dtc=7
    • لينک به اين مدرک
    https://iranlibs.ir/dl/search/default.aspx?Term=213920&Field=0&DTC=34