بررسي پديدار شناختي كيفيت زندگي شغلي كارآفرينان حوزه دانش بنيان اهواز

مشاوره گرايش مشاورهي توانبخشي

10/8/2022 12:00:00 AM

كيفيت زندگي شغلي واكنش فرد در برابر كار يا پيامدهاي فردي تجربه كاري است كه بر روي نتايج فردي نظير رضايت¬مندي شغلي و بهداشت رواني تأكيد دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسي پديدار¬شناختي كيفيت زندگي شغلي كارآفرينان حوزه دانش¬ بنيان شهرستان اهواز انجام شد. اين پژوهش با رويكردي كيفي و به روش¬پديدارشناسي توصيفي انجام شد. ابزار گردآوري داده¬ها مصاحبه نيمه ساختاريافته بود و تجزيه و تحليل داده¬ها با رويكردي استقرايي به روش هفت مرحله¬اي كلايزي انجام شد. روش نمونه¬گيري، هدفمند و مشاركت¬كنندگان از ميان كارآفرينان دانش¬بنيان مستقر در پارك علم و فناوري شهرتان اهواز انتخاب شدند. به دليل همگن بودن جامعه آماري و داده¬ها، پژوهش با تعداد 8 نفر مشاركت¬كننده به اشباع نظري رسيد. پس از تجزيه و تحليل داده¬هاي پژوهش، يافته¬ها در قالب 3 طبقه كلي، 10 مضمون اصلي(تم) و 66 مضمون فرعي استخراج و طبقه¬بندي گرديد. بر اساس يافته¬هاي پژوهش، كيفيت زندگي شغلي كارآفرينان دانش بنيان اهواز از 3 منظر: روانشناختي، حمايت¬ها و چالش¬ها قابل بررسي تشخيص داده شد. پس از طبقه-بندي داده¬ها، 10تم يا مضمون اصلي استخراج شد كه شامل: ويژگي¬هاي فردي، ويژگي¬هاي شغل، رضايتمندي و معناداري، احساس شواليه تنها، حمايت خانواده، مشوق¬ها و عوامل ياري¬رسان بيروني، حمايت¬هاي قانوني، ضعف ساختار و چالش¬هاي ناشي از آزادكاري و مديريت نيروها بودند كه در تعيين كيفيت زندگي شغلي كارآفرينان حوزه دانش بنيان اهواز مؤثر تشخيص داده شدند.

218137

دانشگاه اردکان

آريانپور حميدرضا Aryanpour Hamidreza