عنوان
بررسي عوامل موثر بر انگيزش شغلي در اعضاء هيئت علمي دانشكده دندانپزشكي دانشگاه علوم پزشكي گيلان در سال 1402
محل تحصيل
دانشكده دندانپزشكي
چكيده
چكيده
زمينه و هدف: عوامل موثر بر انگيزش شغلي اعضاي هيئت علمي دانشگاه در برنامه ريزي موفق براي ايجاد محيطي پر شور در دانشگاه كمك كننده است. مطالعه حاضر با هدف تعيين عوامل مؤثر بر انگيزش شغلي اعضاي هيئت علمي دانشكده دندانپزشكي دانشگاه علوم پزشكي گيلان در سال 1402 انجام گرديد.
مواد و روش ها: در اين مطالعه تحليلي-مقطعي، تعداد 42 نفر از اعضاي هيئت علمي دانشكده دندانپزشكي مورد بررسي قرار گرفتند. براي گردآوري داده ها از يك پرسشنامه شامل دو قسمت استفاده شد. بخش اول پرسشنامه شامل مشخصات فردي اعضـاي هيـأت علمي و بخـش دوم پرسشـنامه، شامل تعـداد 40 سؤال مربوط به 11 عامل نظريه هرزبـرگ بود. براي انجام آناليزهاي آماري از نرم افزار IBM SPSS statistics نسخه 28 استفاده شد.
نتايج: نتايج مطالعه نشان داد بين نمره انگيزش شغلي با متغير هاي پژوهش به جز جنسيت ارتباط معناداري وجود نداشت(0/05 <p). اما ميانگين نمره انگيزش شغلي در زنان و مردان تفاوت معنادار داشت و و نمره انگيزش شغلي در زنان بالاتر از مردان بود. (0/015=p ). به جز عامل شرايط محيط كار كه بر انگيزش شغلي بي تاثير بود (0/051=p)، ساير عوامل خارجي و همه عوامل دروني بر انگيزش شغلي موثر بودند05 /0> p.
نتيجه گيري: عوامل دروني و بيروني بجز شرايط محيط كار بر انگيزش شغلي اساتيد دانشكده دندانپزشكي دانشگاه علوم پزشكي گيلان موثر بودند. و خط مشي محيط و مقررات و موقعيت شغلي به ترتيب مهمترين عوامل خارجي و دروني موثر بر انگيزش شغلي بودند.
كليدواژه: دانشكده دندانپزشكي، انگيزش، رضايتمندي
شماره ركورد
227772
دانشگاه
علوم پزشكي گيلان