بررسي ابعاد رضايت شغلي و ارتباط آن با سلامت عمومي كاركنان مراكز بهداشتي - درماني شهر رشت در سال 92-1391

رشت

پرستاري

مقدمه: نيروي انساني به عنوان مهمترين عامل توسعه در هر سازمان در نظر گرفته مي­شود. در سيستم بهداشت و درمان نيز به عنوان بازوي ارائه كننده خدمات مي باشد و سهم مهمي در سلامت جامعه دارد. كيفيت ارائه خدمات مستلزم حفظ و ارتقاء سلامت ارائه دهندگان خدمات مي باشد. از طرفي، يكي از جنبه هاي تاثير گذار بر سلامتي، شغل فرد است. رضايت از كار در بين كاركنان يك سازمان علاوه بر فراهم كردن زمينه­هاي ارضاء روحي و معنوي افراد، موجبات افزايش كارآيي و بهره­وري را فراهم مي­سازد.

25156

پرستاري و مامايي شهيد بهشتي رشت

علوم پزشكي گيلان

امامي سيگاروديف عبدالحسين Emami Sigarudi. Abdolhosein

مقصودي، شاهرخ