بررسي تأثير اطمينان بيش از حد مديريت بر محافظه كاري مشروط و نامشروط، با توجه به نقش نظارت بيروني

دانشگاه ولي عصر

ارشد

اين پژوهش به بررسي رابطه بين محافظه كاري مشروط و نامشروط حسابداري و اطمينان بيش از حد مديريت مي‌پردازد و آثار نظارت بيروني قوي بر اين رابطه را مورد بررسي قرار مي‌دهد. در اين پژوهش براي اندازه‌گيري اطمينان بيش از حد مديريت از دو مقياس مازاد سرمايه‌گذاري و نسبت بدهي به حقوق صاحبان سهام استفاده شده است. محافظه‌كاري مشروط بر اساس مدل تعديل شده باسو و محافظه‌كاري نامشروط بر اساس دو مقياس اقلام تعهدي و ضريب چولگي گيولي و هاين اندازه‌گيري شده است. نمونه پژوهش شامل 197 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، براي دوره زماني 1383 لغايت 1391 مي باشد. در اين پژوهش نتايج حاكي از وجود رابطه منفي و معنادار بين محافظه‌كاري مشروط و نامشروط با اطمينان بيش از حد مديريت است. علاوه بر اين يافته‌هاي ناشي از پنج الگو نشان داد كه نظارت بيروني قوي رابطه بين اطمينان بيش از حد مديريت و محافظه‌كاري نامشروط را كاهش مي‌دهد و مديران را به اعمال محافظه‌كاري نامشروط بيشتري وادار مي‌نمايد در حاليكه نتايج حاكي از هفت الگو بيانگر اين بود كه وجود نظارت بيروني قوي تأثيري بر ارتباط اين دو متغير ندارد.

49254

دانشگاه وليعصر رفسنجان

مصطفي دري

حسابداري

احمد خداني پور