تأثير شوك‌هاي پولي بر تفاوت دستمزد¬ها: مطالعه موردي ايران

دانشگاه ولي عصر(عج)

كارشناسي ارشد

دستمزد نيروي كار، از جمله متغير¬هاي مهم كلان اقتصادي است كه تغييرات آن به‌ طور مستقيم بر متغير¬هايي همچون اشتغال، سطح عمومي قيمت¬ها، هزينه توليد، بهبود توزيع درآمد، كاهش فقر و افزايش رفاه اجتماعي اثرات جدي بر جاي گذاشته است. تعيين دستمزد يكي از روش‌هاي بهبود سطح رفاه كارگران است كه در ايران اين سياست هر ساله چالش¬هاي زيادي را بين كارفرمايان، كارگران و دولت ايجاد كرده است. هدف از اين پژوهش، تأثير شوك‌هاي پولي بر تفاوت دستمزد¬ها در بخش خصوصي و دولتي در ايران طي دوره¬ي زماني 1392-1360 است.¬ براي اين ¬منظور، از الگوي تصحيح خطا¬ برداري VECM)) استفاده‌ شده است. شوك¬هاي پولي موقت و دائم با استفاده از تكنيك بلانچاردكوا محاسبه‌ شده است. نتايج اين پژوهش حاكي از آن است كه تفاوت دستمزد در بخش خصوصي و بخش دولتي در ايران داراي تأثير مثبت و معناداري است. اندازه بنگاه تأثير آن در معادله مثبت و بي¬معني است، بهره¬وري و آموزش بر تفاوت دستمزد بخش خصوصي و دولتي تأثير منفي و معناداري از خود برجاي مي¬گذارد و متغير جنسيت با تفاوت دستمزد¬ها رابطه¬ي مثبت و معناداري دارد. همچنين نتايج نشان داد پول در اقتصاد ايران خنثي نبوده و تأثير شوك¬هاي دائمي، منفي و معنادار بوده ولي شوك¬هاي موقت، تأثير مثبت و معناداري داشته است كه با نظريه كينز¬هاي جديد سازگاري دارد. با توجه به نتايج تحقيق، تفاوت دستمزد¬ها به‌عنوان يك مسئله مهم و تأثير¬گذار در بازار نيروي كار ايران بايد از سوي سياست‌گذاران اقتصاد بيشتر مورد توجه قرار گيرد.

51923

دانشگاه وليعصر رفسنجان

حسين مهرابي

علوم اقتصادي

وحيد فرزام